confiança, ler junto com você. Tenha uma ótima leitura :)!.
O que é inclusão no Mercado de Trabalho?
Inclusão é quando a sociedade e todas as pessoas procuram valorizar todas as pessoas em todos os espaços, em todos os lugares. Principalmente as pessoas com deficiência, para que assim ela consiga se sentir como um cidadão.
Nós pessoas com deficiência intelectual já sabemos que temos direito ao trabalho e que podemos ter a garantia da lei de cotas.
Como todo outro cidadão nós temos direito de ir e vir. E você sabia que nós tem uma lei chamada lei de cotas? Defende os nossos direitos como trabalhador que tem uma deficiência 8.213/91 – Art. 93 – A empresa com 100 (cem) ou mais empregados está obrigada a preencher de 2% (dois por cento) a 5% (cinco por cento) dos cargos com beneficiários reabilitados ou pessoas com deficiência, habilitadas, na seguinte proporção: I – até 200 empregados.
“Então como vocês pode ver nós tem esse direito tá! Lei de Cotas exige as empresas a contratar pessoas que têm deficiência. Não vamos deixar o mundo calar Nosso direitos! ” – Lucas, auto defensor.
“Hoje eu vim aqui contar a vocês um pouco sobre a nossa realidade quando vamos procurar um emprego. Se não tivermos o apoio familiar aí que fica mais difícil pois a maioria de nós não sabemos nem fazer um currículo. Esses dias me disseram que agora você pode mandar o seu currículo online, só que a maioria de nós não sabemos mexer na internet. Quando resolvemos lutar e fazer de tudo pra conseguir o tão sonhado emprego, vemos que a maioria das vagas são pra pessoas com deficiência física com alguma tipo de experiência na área. Vagas exclusivas pra pessoas com deficiência intelectual são raras e quando achamos e finalmente conseguimos entrar na tão sonha empresa, enfrentamos outra realidade pois profissionais não sabem nos ensinar e a paciência passa muito longe quando precisamos de atenção. Raramente ouço ouvir empresas que acolheram a pessoa com deficiência e conseguiram fazer com que elas se sentisse um verdadeiro profissional, porém o crescimento profissional não existe” – Roni, auto defensor.
“Comecei trabalhar e gostei muito porém os serviços que me pediam para fazer eram para ir ao banco e isso não gostava” – Katia, auto defensora.
“No começo foi difícil, não foi fácil. Ainda tenho dificuldade até hoje, então foi ao poucos e o pessoal do trabalho foi me entendendo. Antes eles me viam pela minha altura, porque achavam que eu sendo alto, “então acharam que era bom só pela minha aparência” eles não viram a minha atitude. Nesse mercado que trabalhei era puxado, pra mim era um esforço metal grande. Hoje eu trabalho com o meu na obra, como pedreiro, então eu demoro pra aprender. Quando eu trabalhava no RH era muito ruim, porque eu não conseguia mexer no computador. Foi difícil entender, compreender, saber o nome das pessoas” – Wellington, auto defensor.
Principais desafios enfrentados pelas pessoas com deficiência intelectual
Essa é a nossa realidade e passar pela entrevista é um pesadelo pois não da pra entender tantas palavras e perguntas formais. Se pra pessoa sem deficiência já é uma luta conseguir, imagina pra nós.
Autores:
Katia Ruas Patrício
Lucas Silva Bueno de Camargo
Ronie Vitorino Pires de Novais
Wellington de Melo
Créditos das imagens:
Pessoas vetor criado por freepik – br.freepik.com
Crianças vetor criado por macrovector – br.freepik.com
Unidos pela causa 